Mit Papst Franziskus in Genf. Wo sind die Frauen?
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So damit ich mal ein Ende finde — Man sollte nie über ein Thema so klar urteilen wenn es doch so viele Faktoren gibt, die das Gesamtbild ausmachen! Beginnen wir mit der Wirtschaft.
Wir setzen daher Cookies und andere Tracking-Technologien ein. Auf der Shortlist fand sich schließlich kein Roman einer Frau.
Wo sind all die Frauen? - Damals meldeten sich auch weibliche Autoren zu Wort.
Wir leben im Jahr 2017, aber Tatsache ist, dass die Gender Gap enorm ist, sagt Sabeen Ali, die seit vielen Jahren im Silicon Valley tätig ist. Ihrer Erfahrung nach fühlen sich Frauen gegenüber männlichen Kollegen oft benachteiligt. Um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, ist die Gründerin und Chefin des kalifornischen Start-ups AngelHack zum nach Barcelona gefahren. Die Organisatoren der weltgrößten Mobilfunkmesse veranstalten dieses Jahr erstmals das Programm Women4Tech. Mehr Frauen bringen Vorteile Wir müssen ein Gleichgewicht herstellen, fordert Nimma Bakshi, Managing Director bei PricewaterhouseCoopers in San Francisco. Seiner Ansicht nach bringt ein höherer Frauenanteil ganz wo sind die frauen wirtschaftliche Vorteile: Gemischte Teams sind kreativer, produktiver und finanziell erfolgreicher. Das ist eine nationale Krise mit schweren Auswirkungen auf Amerikas Platz in der globalen Wirtschaft und auf die Zukunft von Frauen, heißt es in der Studie. Im Top-Management waren es gerade mal 5 Prozent. Vereinzelte Vorzeigefrauen Tatsächlich scheinen viele Frauen eine geringere Leidenschaft für Fächer wie Mathematik, Informatik oder Technik zu haben. Eine von Microsoft in Auftrag gegebenen Studie ergab, dass das Interesse im Alter von 11 bis 16 Jahren am stärksten ausgeprägt ist und dann allerdings rapide absinkt. Verantwortlich dafür seien Faktoren wie Ungleichbehandlung, fehlende Praxiserfahrungen oder der Mangel an weiblichen Vorbildern. Wir können es uns nicht leisten, auf das Potenzial weiblicher Talente zu verzichten, erklärte Bendiek Mitte Februar anlässlich der Studie. Gerade bei jungen Frauen liege ein großes Potenzial, um dem akuten Mangel an wo sind die frauen Fachkräften entgegenzuwirken. Doch das alles kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass das Silicon Valley nach wie vor eine Domäne weißer Männer ist, in der es manche Frauen schwer haben. Erst kürzlich hatte eine frühere Mitarbeiterin. In den vergangenen Jahren sorgte auch die für Aufsehen. Pao konnte die Geschworenen jedoch nicht davon überzeugen, dass sie in ihrer Karriere benachteiligt wurde, weil sie eine Frau ist. Diskriminierungen und Benachteiligungen seien alltäglich, sagt auch Sabeen Ali, die seit vielen Jahren im Valley arbeitet. Es ist sehr wichtig für mich, Frauen zu ermutigen und sie in Positionen zu bringen, in denen sie erfolgreich sein können. Es sei keine leichte Aufgabe und der Weg lang. Aber — und auch deshalb sei sie nach Barcelona gekommen — jeder Wandel beginnt mit einem Gespräch.
Die Frauen von Stepford (1975)
Produziert werden die digitalen Welten allerdings von Männern. Und sich bewusst zu werden, dass man auch im neuen Job noch viel dazulernen kann und reinwächst. Lieber Georg, ich hatte einmal eine Kollegin, die kam immer schlampig zur Arbeit: Wuschelhaare, dreckige Schürze, mies geschminkt. Es entscheiden sich zwar immer mehr Frauen für technologische Studienfächer. Denn die aktuelle prognostiziert, dass bis 2015 in Europa nur 37 Prozent der Fach- und Managementpositionen von Frauen besetzt sein werden.
